Le da una muy buena idea de la diferencia entre lo que usted ve en las entrevistas y lo que usted realmente obtiene cuando contrata

La Personalidad
El aspecto más importante en la contratación es verificar si el candidato será o no capaz de producir los resultados esperados.

La Productividad
LIDERAZGO
Rápidamente analiza el potencial de la persona para liderar a un equipo.

El Liderazgo
VENTAS
Este análisis está basado en las acciones exitosas de vendedores exitosos.

Prueba de Ventas
IQ
La prueba de inteligencia está desarrollada para medir la habilidad de la persona para resolver problemas.

El Coeficiente Intelectual
APTITUD
Está diseñada para encontrar el nivel de duplicación de la persona.

Aptitud/Duplicación