Obtenga información antes de que sea demasiado tarde

Pruebas Performia

Prueba Exec-U-Test (Personalidad)

Esta prueba muestra 10 rasgos de la personalidad, y lo más importante; la combinación de estos, lo cual le dirán mucho acerca de cómo la persona tiende a actuar y comportarse en el empleo. Esta información le será de gran ayuda para entender rápidamente las fortalezas y debilidades de la persona que está evaluando. El Exec-U-Test le da una muy buena idea de la diferencia entre lo que usted ve en la entrevista y lo que usted realmente obtiene cuando la persona es contratada.

 

Prueba de Productividad

El aspecto más importante en la contratación es verificar si el candidato será o no capaz de producir los resultados o productos deseados del puesto, y el mejor pronóstico de resultados futuros son los resultados pasados. La comprobación va dirigida al desempeño laboral pasado del individuo y nos da un resumen de sus resultados.

 

Prueba de IQ (Coeficiente Intelectual)

La prueba de inteligencia está desarrolla para medir la habilidad de la persona para resolver problemas, ya que casi todos los puestos requieren que la persona sea capaz de resolver problemas en cierta medida. Esta prueba se recomienda para puestos medios/altos.

 

Prueba de Duplicación (Aptitud)

El test de aptitud le puede ahorrar incontables horas de trabajo y mucha cantidad de dinero al utilizarlo en el proceso de contratación. Está diseñado específicamente para encontrar el nivel de duplicación de la persona. Con duplicación queremos decir la "habilidad de observar y hacer una copia exacta de eso". Con esta prueba usted descubrirá que tan hábil es la persona para comprender órdenes e instrucciones.

 

Prueba de Liderazgo

Este test es muy importante en la promoción de personal hacia puestos ejecutivos o en la contratación de nuevos ejecutivos. La prueba analiza el potencial de la persona para liderar a otros y también resalta las áreas en las cuales la persona puede mejorar. Se enfoca en que tan bien la persona puede reconocer la fuente de un problema y así que tan apto es para manejarlo.

 

Prueba de Ventas

Este análisis está basado en las acciones exitosas de vendedores exitosos. Realíceles esta prueba a sus vendedores y entérese que tanto se comparan a los vendedores más destacados en esta profesión. Es una prueba sencilla, que puede ser contestada en 20-30 minutos. Con esta prueba podrá ver los puntos fuertes y puntos de mejora del vendedor. 

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Instagram Social Icon
  • Twitter Social Icon

©2018 BY PERFORMIA ONLINE. PROUDLY CREATED WITH WIX.COM